Tendencias, análisis y novedades del mundo del trabajo para profesionales de RRHH en Latinoamérica.
Te avisaremos cuando publiquemos una noticia nueva de PsicoSmart. Sin spam y con baja disponible.
Las cuentas de ahorro para salud (HSA) ganan terreno como beneficio financiero, pero la mayoría de empleadores aún no las integra en estrategias de largo plazo. Un nuevo reporte revela brechas clave de educación y pos…
Leer noticia
Un análisis reciente de HR Executive destaca el capital psicológico como una ventaja competitiva subutilizada en el liderazgo moderno. Con el compromiso global cayendo a niveles de pandemia, las organizaciones buscan …
La conversación sobre inteligencia artificial en las empresas ha cambiado. Lo que antes era un tema de curiosidad o entusiasmo ahora es fuente de preocupación, según un nuevo análisis de Glassdoor. Este cambio de perc…
La mayoría de los trabajadores ya no considera viable retirarse antes de los 65 años, según una encuesta nacional en Estados Unidos. El cambio obliga a las áreas de recursos humanos a repensar la gestión de carreras m…
Los conteos de despidos ya no reflejan el verdadero estado del mercado laboral, advierte Jason Averbook. Para RRHH en Latinoamérica, el desafío es gestionar capacidades, no solo vacantes.
El fraude impulsado por inteligencia artificial, específicamente los deepfakes, ha escalado hasta convertirse en una de las modalidades de cibercrimen de mayor crecimiento. Para los departamentos de Recursos Humanos, …
Un informe de la aseguradora Beazley describe cómo la inteligencia artificial está mejorando los ataques de phishing y ransomware dirigidos a empresas. Para RRHH, custodio de datos sensibles de empleados, el riesgo es…
Una investigación de Zety expone la fragilidad financiera de la Generación X en Estados Unidos, donde casi uno de cada cinco trabajadores no prevé jubilarse por completo. El dato obliga a los equipos de RRHH a repensa…
Workhuman presentará el 16 de septiembre de 2026 una sesión sobre cómo transformar los aniversarios laborales en experiencias significativas. La investigación de la empresa indica que seis de cada diez empleados nunca…
Una encuesta de la firma de seguridad laboral Envoy encontró que tres cuartas partes de los empleados en Estados Unidos han faltado al trabajo por condiciones peligrosas, desde clima extremo hasta disturbios civiles. …
Un informe de Aiseptor revela que los intentos de fraude en procesos de selección se duplicaron y que la mayoría pasa desapercibida. La inteligencia artificial y las evaluaciones remotas sin supervisión amplifican un …
La presión por adoptar inteligencia artificial rápido está llevando a muchas áreas de RRHH a automatizar procesos fragmentados. Un directivo de ADP sostiene que el error está en la pregunta inicial.