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Una investigación reciente desafía la lógica de "hacer más con menos" que domina la agenda corporativa: las empresas que apostaron por contratar más trabajadores obtuvieron mejor desempeño de ingresos que las que redu…
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El sector tecnológico concentra cerca de un tercio de todos los despidos registrados en Estados Unidos durante el primer semestre, según datos de Challenger. Los equipos de RRHH en Latinoamérica deben anticipar un efe…
El uso excesivo de inteligencia artificial por parte de los candidatos está redefiniendo los procesos de selección. En la conferencia SHRM26, un líder del sector describió el escenario actual como "una batalla entre I…
La ansiedad que siente la generación Z frente a la inteligencia artificial no tiene su origen en la tecnología, sino en la falta de liderazgo efectivo dentro de las organizaciones. El hallazgo, publicado esta semana p…
Un análisis reciente del Banco de la Reserva Federal de St. Louis advierte que la economía está bloqueando el acceso de los adultos jóvenes a empleos de nivel inicial. El hallazgo obliga a los equipos de RRHH a revisa…
Un nuevo reporte de Accenture publicado esta semana advierte que la mayoría de las organizaciones están implementando inteligencia artificial de forma incorrecta. La consultora identifica un grupo pequeño de empresas …
Un análisis publicado esta semana por HR Executive revela que las principales compañías de software —incluidas Salesforce, ServiceNow y Workday— generan cerca de 3.5 veces más ingresos por empleado que las empresas pr…
Un análisis de Glassdoor publicado esta semana revela que los salarios de trabajadores en las primeras etapas de su carrera no alcanzan para compensar el alza del costo de vida. Aunque los datos provienen del mercado …
La inteligencia artificial se está integrando en los procesos de recursos humanos a un ritmo que supera con creces la capacidad regulatoria de las organizaciones. Según HR Executive, lo que más rezaga no es la tecnolo…
Adoptar herramientas de inteligencia artificial para selección o evaluación de personal no transfiere la responsabilidad legal al proveedor del software. Esta semana, HR Dive y HR Executive publicaron análisis converg…
El uso corporativo de inteligencia artificial y la recopilación de datos sensibles de empleados están abriendo flancos legales que los departamentos de RRHH aún no tienen cubiertos. Mientras la supervisión federal afl…
Un video viral protagonizado por un empleado de JPMorgan puso al banco bajo escrutinio público esta semana y volvió a colocar sobre la mesa una pregunta incómoda para los departamentos de RRHH: ¿hasta dónde llega la r…