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Un análisis de Glassdoor publicado esta semana revela que los salarios de trabajadores en las primeras etapas de su carrera no alcanzan para compensar el alza del costo de vida. Aunque los datos provienen del mercado …
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La inteligencia artificial se está integrando en los procesos de recursos humanos a un ritmo que supera con creces la capacidad regulatoria de las organizaciones. Según HR Executive, lo que más rezaga no es la tecnolo…
Adoptar herramientas de inteligencia artificial para selección o evaluación de personal no transfiere la responsabilidad legal al proveedor del software. Esta semana, HR Dive y HR Executive publicaron análisis converg…
El uso corporativo de inteligencia artificial y la recopilación de datos sensibles de empleados están abriendo flancos legales que los departamentos de RRHH aún no tienen cubiertos. Mientras la supervisión federal afl…
Un video viral protagonizado por un empleado de JPMorgan puso al banco bajo escrutinio público esta semana y volvió a colocar sobre la mesa una pregunta incómoda para los departamentos de RRHH: ¿hasta dónde llega la r…
Los directores de Recursos Humanos mantienen una confianza elevada en la contratación, pero están estrechando significativamente el alcance de sus búsquedas hacia perfiles muy concretos. Esta tendencia, documentada es…
Un nuevo informe identifica que las brechas de capacitación en trabajadores de primera línea están obstaculizando la preparación real de la fuerza laboral. El problema no es solo de acceso a formación, sino de pertine…
Un reporte reciente basado en casi 90.000 evaluaciones confirma que lo que los empleados dicen saber sobre inteligencia artificial dista significativamente de lo que realmente saben hacer. Para los equipos de RRHH en …
Un reporte publicado esta semana revela que los trabajadores perciben que el uso intensivo de inteligencia artificial está erosionando sus propias capacidades. El hallazgo llega en un momento en que el sentimiento gen…
Una nueva encuesta de Monster confirma que la mayoría de los trabajadores considera que su empleo afecta negativamente su salud mental. Los departamentos de RRHH enfrentan un momento crítico para revertir esta tendenc…
Una investigación reciente de EY advierte que el 75% del talento clave abandona las organizaciones tras procesos de fusión o adquisición. En un contexto de actividad creciente de M&A, los equipos de Recursos Humanos e…
Por segundo mes consecutivo, la inteligencia artificial encabezó las razones de recortes de empleo en Estados Unidos durante abril de 2026, representando el 26% del total de despidos. Una señal de alerta que los depar…