Software de
pruebas psicométricas para reclutar al mejor candidato
Algunas características de la
plataforma son:
- 31 pruebas psicométricas disponibles.
- Validación de identidad a candidatos.
- 4 tipos de reportes diferentes.
- Plataforma disponible 24/7 en PC, smartphone, tablet, etc.
Ver reportes de pruebas psicométricas Precios de pruebas psicométricas
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de información
¿Por qué miles de empresas en todo el mundo prefieren PsicoSmart?
Con PsicoSmart
desde el primer día agilizarás tu proceso de selección.
¡Da clic en cada una de las casillas y descubre como
lograrlo!
filter_1 Conoce el puesto y las
competencias que requiere
Entender el puesto y sus competencias
Conocer las competencias que se
requieren para desempeñar con éxito un puesto de trabajo no es sencillo incluso para
algunos expertos, es por ello que PsicoSmart cuenta con un listado de 62 puestos
pre cargados,en los cuales se seleccionaron cuidadosamente que competencias
genéricas se requieren
para cada puesto.
Solo debes seleccionar que puesto deseas cubrir y el
sistema le asignara las competencias que se deberán evaluar, podrás editar las
competencias de acuerdo con tus necesidades.
Consultoría y soporte
Si surgen dudas sobre el tipo de puesto, el proceso de
reclutamiento o como utilizar el sistema. No te preocupes uno de nuestros ejecutivos
estará disponible para ayudarte.
Nuestro equipo de consultores y de
soporte técnico se actualiza constantemente, queremos darte la mejor
atención.
filter_2 Evalúa al candidato, realiza entrevistas vía
online
Aplicación de pruebas psicométricas
PsicoSmart cuenta con 30
pruebas psicométricas estandarizadas para el
reclutamiento y selección de
personal dichas pruebas miden 285 competencias mismas que podrás
identificar en tus candidatos.
Identificar al mejor candidato nunca fue tan sencillo.
| Pruebas | Área que miden |
|---|---|
| TERMAN, DOMINOS, RAVEN, BARSIT |
Inteligencia |
| KOSTICK, IPV, GORDON, 16FACPER |
Personalidad y ventas |
| CLEAVER, LIFO |
Comportamiento |
| ZAVIC, ALLPORT, HONESTIVALUES |
Valores personales e intereses |
| MOSS |
Liderazgo |
| 10FIG |
Habilidades administrativas y numéricas |
| TRABEQ (Nueva prueba) |
Trabajo en equipo |
| EMOTINT (Nueva prueba) |
Inteligencia emocional |
| FLEXIADAP (Nueva prueba) |
Adaptación y manejo de cambios en el ambiente
laboral |
| CONFLIRE (Nueva prueba) |
Solución de conflictos en el ambiente laboral |
| EVALUTIME (Nueva prueba) |
Administración efectiva del tiempo en el ambiente
laboral |
| EFECTICO (Nueva prueba) |
Comunicación efectiva en el ambiente laboral |
| LIDERESIA (Nueva prueba) |
Liderazgo en el ambito laboral |
| SELLEVAL (Nueva prueba) |
Habilidades comerciales y de ventas |
| CLIENFOCUS (Nueva prueba) |
Enfoque al Cliente |
| GESTISO (Nueva prueba) |
Gestion efectiva de recursos económicos y
materiales |
| INNOVACRE (Nueva prueba) |
Innovación y creatividad en el ambiente laboral |
| MANAGERSKILL (Nueva prueba) |
Habilidades Gerenciales |
| NEGOVAL (Nueva prueba) |
Negociación en el contexto laboral |
| Socialinte (Nueva prueba) |
Inteligencia Social |
| TALENMA (Nueva prueba) |
Toma de decisiones y resolución de problemas |
Video
entrevista a tus candidatos
Una de las partes más importantes en
el proceso de reclutamiento es la de entrevistar al candidato, esto no siempre es
posible por la residencia o la agenda del candidato y la del
reclutador.
Con PsicoSmart podrás agilizar este proceso al agendar
video entrevistas en tiempo real con tus candidatos.
