Software de testes
psicométricos para recrutar o melhor candidato
Algumas características da plataforma são:
- 30 testes psicométricos disponíveis.
- Validação de identidade de candidatos.
- 4 tipos de relatórios diferentes.
- Plataforma disponível 24/7 no PC, smartphone, tablet, etc.
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Por que milhares de empresas em todo o mundo preferem PsicoSmart?
Com PsicoSmart desde o primeiro dia.agilizarásseu processo de seleção.
Clique em cada uma das caixas e descubra como realizar isso!
filter_1Conheça o cargo e as competências necessárias.
Compreender o cargo e suas competências
Conhecer as competências necessárias para desempenhar com sucesso um cargo de trabalho não é fácil, mesmo para alguns especialistas, por isso o PsicoSmart possui uma lista de 62 cargos pré-carregados, nos quais cuidadosamente foram selecionadas as competências genéricas necessárias para cada cargo.
Apenas tens de seleccionar o cargo que queres ocupar e o sistema atribuirá as competências que devem ser avaliadas, poderás editar as competências de acordo com as tuas necessidades.
Consultoria e suporte
Se surgirem dúvidas sobre o tipo de cargo, o processo de recrutamento ou como usar o sistema. Não se preocupe, um dos nossos executivos estará disponível para ajudá-lo.
Nossa equipe de consultores e suporte técnico está sempre se atualizando, queremos lhe oferecer o melhor atendimento.
filter_2Avalie o candidato, realize entrevistas online.
Aplicação de testes psicométricos
PsicoSmart possui 30 exames psicométricos padronizados para recrutamento e seleção de pessoal. Esses testes medem 338 competências, que você poderá identificar em seus candidatos.
Identificar o melhor candidato nunca foi tão simples.
| Testes | Área que medem |
|---|---|
| TERMAN, DOMINÓS, RAVEN, BARSIT |
Inteligência |
| KOSTICK, IPV, GORDON, 16FACPER |
Personalidade e vendas |
| CLEAVER, LIFO |
Comportamento |
| ZAVIC, ALLPORT, HONESTIVALUES |
Valores pessoais e interesses |
| MUSGO |
Liderança |
| 10FIG |
Habilidades administrativas e numéricas |
| TRABEQ (Nova prova) |
Trabalho em equipe |
| EMOTINT (Nova prova) |
Inteligência emocional |
| FLEXIADAP (Nova prova) |
Adaptação e gerenciamento de mudanças no ambiente de trabalho |
| CONFLIRE (Nova prova) |
Solução de conflitos no ambiente de trabalho |
| EVALUTIME (Nova prova) |
Administração eficaz do tempo no ambiente de trabalho |
| EFECTICO (Nova prova) |
Comunicação eficaz no ambiente de trabalho. |
| LIDERESIA (Nova prova) |
Liderança no ambiente de trabalho |
| SELLEVAL (Nova prova) |
Habilidades comerciais e de vendas |
| CLIENFOCUS (Nova prova) |
Foco no Cliente |
| GESTISO (Nova prova) |
Gestão eficaz de recursos econômicos e
materiais |
| INNOVACRE (Nova prova) |
Inovação e criatividade no ambiente de trabalho. |
| MANAGERSKILL (Nova prova) |
Habilidades Gerenciais |
| NEGOVAL (Nova prova) |
Negociação no contexto laboral |
| Socialinte (Nova prova) |
Inteligência Social |
| TALENMA (Nova prova) |
Tomada de decisões e resolução de problemas |
Entrevista em vídeo aos seus candidatos
Uma das partes mais importantes no processo de recrutamento é a de entrevistar o candidato, o que nem sempre é possível devido à residência ou à agenda do candidato e do recrutador.
Com o PsicoSmart, você poderá agilizar esse processo ao agendar entrevistas em vídeo em tempo real com seus candidatos.
