Vorecol, 360 Feedback, software para aplicar a avaliação de 360 graus

melhora a produtividade dos funcionários poderás identificar necessidades de treinamento agiliza o processo de tomada de decisão 



Ver relatórios de software de avaliação 360 graus Ver custos do Vorecol, Feedback 360


Envie-nos uma mensagem.

✓ Válido   Inválido  


Nossos clientes

Transportes pitic.
Yokohama.
Carta branca.
Banco finterra.


Benefícios de implementar nosso software para a avaliação 360 graus em sua empresa:

.

Identifica pontos fortes e áreas de melhoria

A avaliação de desempenho 360 graus ajudará a identificar pontos fortes e áreas de melhoria em todo o pessoal.




.

Economize tempo

Aplicar a avaliação 360º da maneira tradicional é lento. Com a ajuda do nosso software, avaliação de 360 graus para o desempenho no trabalho será feita de forma fácil e rápida, pois o sistema fará a interpretação das avaliações de forma automática.





.

Meça todos os níveis

Ao aplicar a avaliação de desempenho 360, você poderá medir o desempenho de todos os níveis hierárquicos da sua empresa, o que te ajudará a ter uma percepção global da sua organização.



.

Recebe suporte durante todo o ano

Vorecol, 360 Feedback tem suporte personalizado durante todo o ano, então responderemos a qualquer dúvida sobre o método de avaliação 360 o mais rápido possível.




Características do sistema



 filter_1Avaliações de 360, 180 e 90 graus

Avaliações de 360, 180 e 90 graus.

De acordo com o caso de cada colaborador, você poderá selecionar que tipo de avaliação aplicar, se será de 360, 180 ou 90 graus, bem como os papéis sobre quem avaliará outro colaborador.




filter_2Comportamentos ou itens observáveis

Comportamentos ou itens observáveis

Vorecol, 360 Feedback conta com 40 competências-chave de elementos organizacionais, as competências se diferenciam em 5 grupos:

  •  Diretrizes 
  •  Liderança 
  •  Pessoais 
  •  Profissionais 
  •  Sociais 

Cada competencia cuenta con 10 conductas o ítems observables, mismas que se podrán seleccionar para los cuestionarios, es decir que Vorecol, 360 Feedback cuenta con 400 conductas que podrás utilizar para evaluar a tus colaboradores.
Además, podrás incluir las competencias y conductas específicas de tu organización, generando cuestionarios 100 % a tu medida y necesidades.



 filter_3Relatório

Reportagem

Você receberá relatórios com os resultados da avaliação:
Individualde cada pessoa avaliada, onde serão destacadas as forças e áreas de melhoria do funcionário.
Departamento, neste tipo de relatórios é mostrado o estado geral de um departamento ou área, assim você poderá identificar generalidades e gerar planos de desenvolvimento e implementar planos de carreira e sucessão caso necessário.
Global/empresa, este relatório irá ajudá-lo de forma fácil e rápida a dar uma olhada em toda a empresa para saber se há comportamentos que precisam ser trabalhados.
Comparativo por períodos, com Vorecol, o Feedback 360 permitirá que você faça uma análise completa das melhorias apresentadas de um período para outro, assim identificará quais aspectos requerem atenção e quais apresentaram uma melhoria.
Perfil ideal, você poderá selecionar quais competências e contatos observáveis são primordiais para os cargos da sua empresa ou organização, nosso sistema fornecerá um relatório comparativo entre o perfil ideal que você selecionou versus o resultado dos seus funcionários. Desta forma, você poderá analisar rapidamente quais competências seus colaboradores precisam melhorar para atender ao perfil ideal do cargo.



Relatórios detalhados

A interpretação de dados pode ser feita de forma pessoal ou geral.

Individual:

É fornecido um relatório pessoal de cada colaborador, onde são mostradas suas fortalezas e áreas de oportunidade de forma detalhada. Pode-se criar um plano de desenvolvimento profissional no mesmo relatório para que chefe e colaborador registrem seus compromissos de melhoria.

Cargos:

Com os pontos de vista sobre área, departamento ou em toda a empresa, este relatório reúne as informações do seu estado geral por cargos, o que contribui para tornar mais fácil identificar melhorias.

Comparativo entre períodos:

Você pode fazer uma análise geral das melhorias apresentadas entre um período e outro, identificando quais competências necessitam de foco e quais tiveram melhorias.

Perfil ideal:

Você pode definir quais competências e comportamentos observáveis são indispensáveis para certos cargos, e o sistema de feedback de 360 graus entregará um relatório com a comparação entre o perfil que você definiu e o desempenho de seu colaborador, sendo possível visualizar em quais competências ele deverá trabalhar para atingir o perfil ideal do cargo.




filter_4Acesso

Acesso

Você poderá acessar a plataforma de feedback 360 graus de qualquer dispositivo com acesso à internet. Isso agiliza o processo de resposta, pois os avaliados poderão responder à avaliação a partir do seu smartphone, tablet ou computador. 




 filter_5Suporte

Suporte

Nossos consultores irão guiá-lo durante todo o processo de avaliação, tanto em dúvidas sobre a ferramenta quanto sobre a metodologia. Além disso, o sistema de avaliação 360 graus online conta com um chat em que você poderá entrar em contato conosco de forma fácil e rápida.



Solicita um vídeo de demonstração o

umaConta gratuitade

Vorecol, Feedback 360



Sabe como funcionaVorecol, Feedback 360 , use-o e deixe-se convencer.