Plusoria: Medición de KPIs para evaluar el rendimiento laboral
da
seguimiento efectivo
en línea
evalúa el desempeño de
todos tus colaboradores
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mensaje
Algunos de nuestros clientes
Medición de kpis organizacionales de tu empresa u organización
Los KPIs (Key Performance Indicators, o Indicadores Clave de Rendimiento
, en español) son medidas numéricas que permiten medir el desempeño de una
empresa o departamento en relación con objetivos específicos, como puede ser en un plan de negocio o en estrategias empresariales. Un ejemplo de KPI de marketing en una estrategia de marketing
para seguir las ventas de productos o servicios sería la tasa de conversión. Otro ejemplo, un indicador de
rendimiento para conocer la satisfacción del cliente puede ser la calificación o reseñas en redes sociales.
Los indicadores clave de desempeño también se pueden utilizar para medir el progreso hacia objetivos a corto y largo plazo, para comparar el rendimiento de la empresa con la competencia o medir el rendimiento de tus colaboradores.
Asignar estos objetivos y darles seguimiento puede ser complicado para algunas organizaciones
y empresas es por ello que hemos creado Plusoria.
Nuestro sistema de evaluación y desempeño online es el aliado perfecto para coordinadores, recursos humanos y jefes al momento de administrar los objetivos KPI´s (Key Performance Indicator) ya que por medio de la metodología
S.M.A.R.T. les ayuda a establecer metas claras y concretas que sean fáciles
de medir y alcanzar. También es útil para evitar la tentación de establecer metas poco realistas
o demasiado ambiciosas, lo que puede ser frustrante y desmotivador.
Plusoria es uno de los métodos de evaluación del desempeño laboral
más valiosos para la toma de decisiones, pues ayuda a las empresas a
identificar áreas de oportunidad y a establecer metas y diferentes tipos de KPI
de manera rápida y efectiva.
Algunos de los beneficios de implementar Plusoria en tu empresa u organización:
¿Cómo funciona el sistema de evaluación laboral Plusoria?
Coordinador/Administrador
El proceso para utilizar Plusoria comienza en la cuenta de Coordinador, con los siguientes pasos se configura el sistema para la evaluación de desempeño laboral para utilizarlo por primera vez, en el futuro no sera necesario realizar estos pasos de nuevo.
filter_1 Registra el personal y sus puestos
filter_2 Configura conductas observables
filter_3 Envía accesos del sistema a los empleados
filter_4 Analiza los resultados de desempeño laboral
Supervisor
Cada supervisor se encargara de asignar, evaluar y dar seguimiento a los objetivos de su personal periodo a periodo en el software kpi que se utilizan para medir su rendimiento, en esta etapa se llevan a cabo lo siguientes pasos.
filter_1 Asigna objetivos al personal
filter_2 Da seguimiento a los objetivos asignados
filter_3 Evalúa objetivos y retroalimenta al equipo de acuerdo con sus resultados
Empleados
Cada empleado tendrá claro sus objetivos/actividades que deberá realizar periodo a periodo, esto ayudara a que todo el personal se enfoque en sus actividades .
filter_1 Consulta y realiza los objetivos asignados
filter_2 Realiza su autoevaluación de desempeño al finalizar cada periodo
filter_3 Recibe la evaluación de los objetivos por el jefe directo y la retroalimentación del periodo
Otras características
Información en tiempo real
Información en tiempo real que permiten obtener datos para la toma oportuna de decisiones. Podrás consultar de manera sencilla los resultados por evaluado con unos cuantos clics, con el fin de analizar los resultados y tomar acciones de mejora.
Solicita una video demostración de
Plusoria
