Rapport HonestiValues
Certaines
caractéristiques de la plateforme sont :
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message
HonestiValues est un test d'honnêteté et de confiance, qui est
appliqué en ligne, évaluant 14 critères qui sont pertinents pour toute
organisation désirant préserver ses ressources humaines et économiques. Le
test d'honnêteté et d'intégrité HonestiValues montre des
données fiables et les rapports obtenus sont faciles à lire et à
interpréter.
Avec le test de confiance HonestiValues, vous pouvez identifier la
fiabilité du personnel avec lequel vous partagerez une relation professionnelle, et il
n'est pas nécessaire d'être un expert en la matière en raison de sa
facilité d'application et d'interprétation. Vous remarquerez sans aucun doute une
amélioration dans vos processus de sélection.
Actuellement, les entreprises se
préoccupent fortement des comportements que le capital humain peut ou non
présenter, surtout s'il s'agit de facteurs qui pourraient mettre en danger leurs
intérêts et même leur patrimoine.
C'est pourquoi il a renforcé
son orientation vers la recherche de collaborateurs, de partenaires et/ou de personnel de
confiance possédant des valeurs élevées et des principes basés sur
l'honnêteté. La prévention des risques est un facteur important qui permet
d'éviter la baisse de productivité, les pertes économiques, de temps et de
précieuses ressources.
Pourquoi les entreprises préfèrent-elles HonestiValues ?
Application de test en ligne
HonestiValues est un système 100% en ligne, vous pouvez donc l'appliquer à tout moment qui vous convient, depuis n'importe quel endroit.
Accès 24/7
Vous pouvez accéder à l'information et/ou aux résultats 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à partir de n'importe quel appareil avec un accès à Internet.
Envoi de données par email et WhatsApp
Pour plus de commodité pour vos participants et vous, il est possible d'envoyer les données d'accès par email ou via WhatsApp.
Rapports en temps réel
Les informations sont stockées pendant que le participant répond au test. Une fois terminé, le résultat peut être consulté immédiatement.
Voici la liste des critères mesurés par le test HonetiValues.
Mesure la tendance de l'évalué à prendre des biens ou des biens immatériels qui ne lui appartiennent pas.
Mesurez la tendance qu'a l'évalué à offrir des incitations économiques, des cadeaux ou des faveurs pour obtenir quelque chose de la personne qu'il est corrompu.
Mesurez la tendance de l'évalué à s'engager et/ou à rester fidèle envers quelqu'un d'autre ; cela peut être un chef, un collègue, un membre de la famille, une entreprise ou une organisation.
Mesure la tendance de l'évalué à être cohérent avec ce qu'il dit, pense ou fait.
Mesure la tendance que peut présenter l'évalué envers la consommation, ou être d'accord avec l'utilisation de substances (légales ou illégales), sur le lieu de travail, pendant les heures de travail ou même en cas de présence des effets de la consommation.
Mesure la tendance que peut présenter l'évalué à intimider de manière sexuelle une autre personne à travers des signes, des phrases ou des mots suggestifs, voire même de manière physique.
Mesure la tendance du sujet évalué à susciter la peur, le mépris ou le découragement chez un collaborateur (de tout niveau hiérarchique) par le biais du harcèlement au travail, en faisant des blagues, en se moquant, en insultant et/ou en ridiculisant. Il peut s'agir d'une ou plusieurs personnes qui le pratiquent.
Mesure la tendance que pourrait présenter l'évalué à traiter d'une manière différente et nuisible une personne en raison de son genre, de ses croyances ou de son état physique.
Mesurer la tendance de l'évalué à présenter la capacité, ou à accepter de remettre en question les subordonnés sur les livraisons ou les comportements indésirables.
Mesure la tendance que peut présenter l'évalué à altérer ou cacher des informations dans le but de tromper celui à qui cela est livré.
Mesure la tendance que le candidat pourrait avoir à manifester un comportement honnête et juste, quel que soit la situation.
Évalue la tendance que pourrait présenter l'évalué à déformer la vérité afin d'éviter une situation inattendue.
Mesurez la tendance que l'évalué peut avoir à soutenir et/ou se joindre à une personne ou à un groupe de personnes dépourvus de principes moraux dans le but d'obtenir un bénéfice en échange.
Mesure la tendance que le sujet évalué pourrait avoir à réagir de manière agressive face à une situation d'irritation.
Mesure la tendance de l'évalué à réagir de manière agressive face à une situation de gêne.
Rapports
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utilisez-le et laissez-vous convaincre!
