Logiciel de tests psychométriques pour recruter le meilleur candidat


 Certaines caractéristiques de la plateforme sont : 

  •  30 tests psychométriques disponibles. 
  •  Validation d'identité des candidats. 
  •  4 types de rapports différents. 
  •  Plateforme disponible 24/7 sur PC, smartphone, tablette, etc. 

Voir les rapports de tests psychométriques Prix des tests psychométriques






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Pourquoi des milliers d'entreprises à travers le monde préfèrent PsicoSmart ?

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Gagnez du temps

Réduisez le temps dans le processus de sélection, comblez les postes vacants facilement et rapidement.




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Améliorer la sélection

Identifiez le candidat le plus compétent pour le poste.





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Diminue les coûts

Économisez jusqu'à 70% sur le
coût total généré par une nouvelle embauche.




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Accompagnement

Tu es entre de bonnes mains.
Notre équipe de consultants sera disponible pour vous.
tout au long de l'année.




Avec PsicoSmart dès le premier jourtu accélérerasVotre processus de sélection.

Cliquez sur chacune des cases et découvrez comment y parvenir !

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Connais le poste

Connaître quelles compétences sont nécessaires pour le poste nous aidera à avoir une vision claire de ce que nous pouvons attendre du candidat

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Évaluez le candidat

Grâce à l'application de tests psychométriques, vous pourrez identifier les forces et les domaines à améliorer des candidats, et en plus vous pourrez réaliser des entretiens vidéo depuis la plateforme.

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Identifie la meilleure option

Comparez les compétences des autres candidats au poste et sélectionnez le meilleur.

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Accompagnement

Peu importe si vous êtes un expert ou un débutant en recrutement, notre équipe vous aidera tout au long du processus sans aucun frais supplémentaire, nos clients sont la priorité principale.








 filter_1Découvrez le poste et les compétences nécessaires

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Comprendre le poste et ses compétences

Connaître les compétences nécessaires pour réussir dans un poste de travail n'est pas facile même pour certains experts, c'est pourquoi PsicoSmart dispose d'une liste de 62 postes pré-chargés, dans lesquels ont été soigneusement sélectionnées les compétences génériques requises pour chaque poste.

Il vous suffit de sélectionner le poste que vous souhaitez pourvoir et le système attribuera les compétences qui devront être évaluées, vous pourrez modifier les compétences selon vos besoins.

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Conseil et support

Si des doutes surviennent concernant le type de poste, le processus de recrutement ou comment utiliser le système. Ne vous inquiétez pas, l'un de nos agents sera disponible pour vous aider.

Notre équipe de consultants et de support technique se met constamment à jour, nous voulons vous offrir la meilleure attention.



filter_2Évaluez le candidat, menez des entretiens en ligne

Application des tests psychométriques

PsicoSmart dispose de 30 examens psychométriques standardisés pour le recrutement et la sélection du personnel, ces tests évaluent 338 compétences que vous pourrez identifier chez vos candidats.

Identifier le meilleur candidat n'a jamais été aussi simple.

 Essais   Zone mesurée 
 TERMAN, DOMINOS, RAVEN, BARSIT
 		  Intelligence
 
 KOSTICK, IPV, GORDON, 16FACPER
 		  Personnalité et ventes
 
 CLEAVER, LIFO
 		  Comportement
 
 ZAVIC, ALLPORT, VALEURS HONNÊTES
 		  Valeurs personnelles et intérêts
 
 LA MOUSSE
 		  Leadership
 
 10FIG
 		  Compétences administratives et numériques
 
TRABEQ
(Nouveau test)  		 Travail d'équipe
 
EMOTINT
(Nouveau test)  		 Intelligence émotionnelle
 
FLEXIADAP
(Nouveau test)  		 Adaptation et gestion des changements dans l'environnement professionnel
 
CONFLIRE
(Nouveau test)  		 Résolution de conflits dans l'environnement de travail
 
EVALUTIME
(Nouveau test)  		 Gestion efficace du temps dans l'environnement professionnel
 
EFECTICO
(Nouveau test)  		 Communication efficace dans l'environnement de travail
 
LIDERESIA
(Nouveau test)  		 Leadership in the workplace
 
SELLEVAL
(Nouveau test)  		 Compétences commerciales et de vente
 
CLIENFOCUS
(Nouveau test)  		 Approche client
 
GESTISO
(Nouveau test)  		 Gestion efficace des ressources économiques et matérielles
 
INNOVACRE
(Nouveau test)  		 Innovation et créativité dans l'environnement de travail
 
MANAGERSKILL
(Nouveau test)  		 Compétences en gestion
 
NEGOVAL
(Nouveau test)  		 Négociation dans le contexte professionnel.
 
Socialinte
(Nouveau test)  		 Intelligence sociale
 
TALENMA
(Nouveau test)  		 Prise de décisions et résolution de problèmes
 


Interview vidéo de vos candidats

Une des parties les plus importantes du processus de recrutement est d'interviewer le candidat, ce qui n'est pas toujours possible en raison de la résidence ou de l'emploi du temps du candidat et du recruteur.

Avec PsicoSmart, vous pourrez accélérer ce processus en planifiant des entretiens vidéo en temps réel avec vos candidats.

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 filter_3Validation d'identité

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Validation d'identité

Pour garantir l'authenticité des réponses, le système prendra des photos du candidat au fur et à mesure qu'il passera les tests psychométriques.

De plus, le système ne permet qu'une seule session active par candidat et si plus de quelques minutes s'écoulent sans activité, le compte sera bloqué, garantissant que le candidat soit à 100% concentré sur la réponse au test psychométrique.

En PsicoSmart constantemente estamos mejorando para ofrecerte un mejor servicio



 filter_4Rapports et comparaison entre candidats

Rapports sur les résultats obtenus par les candidats.

Avec PsicoSmart, l'interprétation des tests psychométriques est automatique et immédiate. Une fois que le candidat a terminé de répondre à un examen psychométrique, vous pourrez consulter les rapports des résultats obtenus. Les rapports sont séparés en :

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filter_5Accompagnement, support et service client

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Accompagnement

Nous comprenons qu'au cours du processus de sélection, des doutes peuvent surgir quant à la méthodologie à suivre, à savoir quel test est le plus approprié à appliquer pour un poste donné, etc.

C'est pourquoi nous avons une équipe qualifiée qui vous aidera à résoudre tous vos doutes.

Peu importe si vous êtes un expert dans le domaine ou non, PsicoSmart vous aidera à accélérer ce processus et à prendre de bonnes décisions.

Programme un appel vidéo avec nous
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Support et attention au client

Toute l'année notre équipe de support technique et service client sera disponible pour toi, nous voulons t'entendre et nous améliorer chaque jour.

Des milliers de clients à travers le monde nous soutiennent, regardez ce que les clients disent et convainquez-vous.


Regardez les études de cas de succès avec PsicoSmart.




Disponible à toute heure et en tout lieu

Tu et tes candidats peuvent utiliser PsicoSmart sur leur téléphone portable, leur tablette ou leur ordinateur, PsicoSmart ne nécessite pas d'installation préalable.


Il vous suffit d'avoir une connexion Internet et c'est tout.

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Sûr, facile et rapide.

Vos données et celles de vos candidats sont 100% sécurisées avec nous, en plus nos serveurs utilisent une technologie et des évaluations de pointe, ce qui fait de notre système le plus rapide et sûr du marché.




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Nos clients

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4,400,000

Tests appliqués.

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18,000

Clients internationaux.

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220,000

Candidats sélectionnés.

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1,200,000

Candidats évalués.


Certains de nos clients commentent

Des milliers d'entreprises et d'organisations dans le monde entier utilisent déjà PsicoSmart dans leur processus de recrutement, qu'attends-tu?

Karla Vázquez

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J'aime le système pour la façon excellente dont il accélère le processus de sélection des talents humains.

Mario Romero Núñez

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Je recommande ce système pour la praticité et la flexibilité que psicosmart nous offre, en plus de fournir des preuves objectives concernant les aptitudes.

Alexis Del Río.

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J'aime beaucoup le système, je voudrais juste qu'ils ajoutent plus de tests

Esther Urrutia

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Nous recommandons psicosmart pour la facilité d'utilisation! Bon travail, j'aime la mise à jour apportée à la plateforme!

Caroline Garduño

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Un système efficace et un excellent service client surveille de manière efficace le talent humain impliqué dans un processus.



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Yokohama.
Carte blanche.
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