Con la llegada de la modernidad tecnológica, la virtualidad se convirtió en una pieza fundamental en el día a día de la vida laboral, reuniones vía web con los socios, sesiones de retroalimentación entre áreas, etc. Pero ¿el aprendizaje vería un rezago a partir del crecimiento de la virtualidad? Afortunadamente, los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) se han desarrollado para mejorar la participación del alumno y ejecutar los esfuerzos de aprendizaje remoto.
Aumente su satisfacción laboral y vea cómo impulsa su éxito. Puede pensar que le faltan los recursos para intervenir de manera efectiva en el ambiente laboral de su compañía, pero tiene más capacidad para hacerlo de lo que jamás hubiera imaginado. La investigación en el área de la psicología positiva ha revelado que el poder inherente de una mentalidad positiva tiene un potencial de gran alcance para mejorar no solo el bienestar psicológico, sino también el logro de resultados de desempeño valiosos. Como teoría, la psicología positiva explora lo que es "correcto" en nuestras vidas, enfatizando el papel de la experiencia positiva para ayudarnos a "ampliar y construir" nuestra base de poder psicológico.
Los objetivos de los KPI ayudan a garantizar la viabilidad de los planes. Igual de importante es que también son útiles para evaluar la calidad del proceso de gestión.
Como propietario de una empresa, es tu responsabilidad controlar y administrar todos los departamentos de manera organizada. Esto puede ser posible si tienes conocimiento completo del desempeño de los colaboradores que trabajan en tu empresa. ¿Cómo lograrlo? Con una herramienta de evaluación de desempeño 360 grados. ¡Sigue leyendo!
Los sistemas de gestión del aprendizaje se utilizan cada vez más para implementar los programas de formación y aprendizaje en las compañías, pero también de manera individual para crecer los conocimientos, buscando una preparación personal para tener mayores beneficios profesionales.
Con el creciente uso de tabletas y teléfonos inteligentes que se han generalizado cada vez más, los proveedores de LMS (Learning Management System) ahora se están enfocando en ofrecer una variante móvil a los consumidores para permitir que los usuarios accedan con mayor facilidad a las indicaciones o instrucciones así como a los recursos complementarios de las capacitaciones en las plataformas.
El estrés en el trabajo crea enormes ineficiencias para las empresas y las instituciones al reducir la moral, la productividad y los ingresos de la empresa y de los trabajadores. El estrés en el lugar de trabajo afecta el funcionamiento adecuado del cerebro, incluidas las funciones del desempeño laboral; concentración, memoria y aprendizaje. La NOM 035 stps dictamina que es de suma importancia tener en consideración los factores de riesgo psicosocial que se pueden suscitar dentro de un ambiente de trabajo, por eso, el manejo del estrés en el lugar de trabajo es primordial, tanto para empresas, organizaciones y de manera individual como colaboradores.
Las organizaciones modernas enfrentan un entorno empresarial cada vez más competitivo y desafiante. Una forma efectiva de impulsar la eficiencia es a través del uso de indicadores clave de rendimiento o KPIs (Key Performance Indicators, por sus siglas en inglés).
Con los instrumentos adecuados siempre es más sencillo llegar a una solución favorable. Conozca Smart 035, la herramienta encargada de la aplicación de las guías de referencia implementados por la NOM035, todo esto de manera sencilla y rápida. Con Smart 035 cumpla con los requisitos de la norma, evitando amonestaciones de la autoridad o infracciones por desacato.
La evaluación de desempeño 360 grados es un método para valorar el rendimiento laboral de un colaborador con base en los comentarios de las personas con las que trabaja. Pueden incluirse gerentes, colegas, subordinados y, a veces, clientes y proveedores.
Psicosmart, Software líder especializado en Recursos Humanos, evaluaciones psicométricas, 360 grados, clima organizacional y soluciones especializadas en desarrollo organizacional.
Nos regimos por altos estándares de calidad en todos nuestros procesos.
La calidad de nuestros servicios viene regida por nuestros controles internos para prevenir errores, además de procurar la capacitación y el entrenamiento constantes para que nuestros clientes dispongan de calidad en todos nuestros servicios.